为深入实施乡村振兴战略，充分发挥高端智力支撑作用和平台载体效应，根据《济南市人才服务支持政策30条》《济南市人才发展环境政策30条》实施细则（2025版）相关要求，经区县初审、市级复审、现场考察和专家评审等严格程序，长清区恒丰蔬菜种植专业合作社被济南市人力资源和社会保障局认定为“2025年度济南市乡村振兴专家服务基地”。这一认定，不仅是对该合作社多年来扎根农业、服务乡村所取得成绩的充分肯定，更是长清区在推动乡村人才振兴、科技兴农道路上的一个重要里程碑。

　　长清区人社局在此次乡村振兴专家服务基地争创工作中，始终坚持主动服务、精准施策，多措并举扎实推进各项工作。一是提早谋划，精准筛选培育对象。自市级申报工作启动以来，区人社局立即组织专题研究，深入理解政策内涵与评审标准，结合区域农业产业发展布局，对辖区内各类农业经营主体进行全面摸排。长清区恒丰蔬菜种植专业合作社自2016年成立以来，已发展成为注册资金2015万元、流转土地1300亩的济南市最大山药种植基地，其生产的“孝心缘”品牌山药已通过绿色农产品认证，产品畅销全国，年销售收入达2500万元，带动就业超200人，经济社会效益显著，且拥有良好的基础设施和进一步发展的强烈技术需求，因此被确定为重点培育和推荐对象。二是全程指导，高效规范申报流程。确定对象后，区人社局指定专人提供“一对一”服务，深入合作社现场，协助其系统梳理在标准化生产（已获评山东省农业标准化基地等多项荣誉）、品牌建设、联农带农（每年发放土地流转费及工资550余万元）以及技术需求等方面的突出优势和扎实基础，指导其精心准备申报材料，确保内容详实、数据准确、亮点突出。三是强化协调，积极对接争取支持。区人社局精心指导合作社做好迎接市级现场考核的各项准备工作，从基地现场展示到汇报答辩，力求全面、真实、生动地展现其作为专家服务载体的硬件基础、管理水平和未来合作愿景，为最终成功获评提供了有力保障。

　　下一步，长清区人社局将以此为契机，重点做好以下几项工作：一是推动基地高效运转，促进智力成果转化。积极协助该基地与省内外高校、科研院所的农业专家建立稳固的合作关系，围绕山药品种优化、病虫害绿色防控、保鲜储藏技术升级、深加工产品开发及电商营销拓展等关键环节，组织开展技术攻关、成果转化和示范推广，将基地真正建设成为专家施展才华的舞台和科技成果落地生根的沃土。二是发挥基地辐射效应，培育本土实用人才。支持基地利用好“山东省新型职业农民培训基地”等平台功能，结合专家驻站服务，定期面向合作社成员、家庭农场主、周边农户开展现代农业技术、绿色种植规范、农产品质量安全及电商运营等实用技能培训，培养一支留得住、用得上、干得好的本土乡村振兴人才队伍。三是完善服务保障机制，优化乡村人才生态。持续关注基地发展需求，在政策咨询、项目对接、资源引入等方面提供后续支持。同时，总结推广此次成功争创的经验，在全区范围内挖掘和培育更多产业特色鲜明、带动能力强的农业经营主体，充实乡村振兴专家服务基地后备力量，构建梯次发展、动态管理的良好格局，为全面推进长清区乡村产业振兴、人才振兴注入更加强劲、持久的智力动能。